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¡GANDALLAS!


Lino Zentella

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En esta ocasión nos llega una denuncia en contra de JORGE RODRÍGUEZ DE LA GARZA (F-338143), feliz coordinador de mantenimiento corrector de reportes, a quien tal parece que su ignorancia lo hace feliz, al no importarle que los equipos del APBAS01-01 estén cayéndose a pedazos, pero los reportes y presentaciones están muy estéticos y sin faltas de ortografía, pues este señor sólo piensa en la buena redacción sin contenido técnico, al obligar a sus trabajadores a realizar los reportes entendibles pues no tiene capacidad para su puesto y lo único que domina es la ortografía sin atender lo sustantivo, el mantenimiento…Eso sí, cuando llegó al cargo se trajo a su amiga incondicional GABRIELA DEL C. MICHEL MONTERO (F-420278) por la que tuvo problemas cuando trabajaba en la oficina en KUMAZA…Como premio, RODRÍGUEZ DE LA GARZA se la llevó con él a APBAS01-01 con un súper nivel 37 sin hacer nada, viendo recursos humanos, duplicando funciones como enlace a recursos humanos, no conforme con darle el puesto, la asciende a nivel 39, obligando a otros trabajadores realizar la función del ascenso, valiéndole su relación con jefes apadrinados, cuando en el departamento hay gente cubriendo por más de 10 años quitándole esa oportunidad de trabajo… Por otro lado, el personal que labora a cargo de RODRÍGUEZ DE LA GARZA con nivel 35 jornada 7, que su contrato manifiesta diurno 8 horas continuas, se hace de la vista gorda para hacerlos trabajar en turno dividido cumpliendo hasta 12 horas laboradas, incluyendo los sábados, y cuando los mete de guardia con un oficio manipulado de entrar a las "8-13 horas" y de "16-18 horas" en realidad los explota de "6-14 horas" retornando de "16-20 horas" de lunes a viernes, los sábados, domingos y días festivos de "6-13 horas" regresando "16-18 horas" quitándoles a los de jornada 7 su único día de descanso (el domingo), sin pago y con la obligación de hacer su reporte sin faltas de ortografía, sin tecnicismos, sin palabras que el señor no entienda, también realizó ya dos consultas para obligar al personal a venir por más tiempo pero recursos humanos le notificó que no puede... Más en mi Facebook...Habrá más.



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