MÉXICO.- Cada 1° de mayo se conmemora el Día del Trabajo en México y el Día Internacional de los Trabajadores. Sí es “festivo” pero no se tomará como “puente” dado que este año la conmemoración cae en sábado.
La Ley Federal del Trabajo establece que esta fecha es de descanso obligatorio, es decir, “no laborable”. En algunos casos, los empleados solo trabajan de lunes a viernes, por lo que prácticamente no tendrán un día “libre”.
En el caso de quienes laboran los sábados, sí tendrán el beneficio del “festivo”. Mientras que los trabajadores a quienes no les otorguen el descanso, les deberán pagar “doble” el día.
Es importante mencionar que el 1° de mayo no se recorre para hacer “puente”, se conmemora el día en que cae.
Y si bien mayo inicia con esta conmemoración, el siguiente descanso obligatorio que marca la ley es hasta dentro de cuatro meses, el 16 de septiembre.
