VIVIR BIEN

Reconoce si te cargan la mano

Si sientes que tus obligaciones te están sobrepasando, es hora de hablar con tu jefe.



Reconoce si te cargan la mano

(Especial)

Cuando te falla la vista por cansancio, no puedes ni concentrarte en lo que estás leyendo, además de la cuota de estrés a la que estás sometido, es porque tienes exceso de trabajo.

13/12/2017 05:07 / Centro, Tabasco

Cuando ingresas a un nuevo empleo te sientes entusiasmado, motivado, con ganas de dar lo mejor de ti, en el que el ambiente laboral es bueno, pero todo cambia poco a poco y el trabajo que parecía perfecto empieza a mostrar su verdadero rostro.

Los malos jefes, abusan de su cargo y se justifican poniendo al cliente por delante, pero si te vuelves más observador, sabrás distinguir cuáles son sus verdaderas intenciones.

Para saber si te están explotando en tu trabajo, revisa estos puntos:

»» Cambios de horario repentinos. A no ser que esté indicado en tu contrato, los horarios rotativos no tienen lugar. Si de pronto llega tu jefe a pedirte que cambies tu horario, pide que se haga formalmente, y te explique muy bien cuál es la justificación.

»» No te han dado vacaciones. Si ya cumpliste un año en la empresa es una cuestión legal que puedas exigir tus merecidas vacaciones.

»» Pagos retrasados. La nómina atrasada no tiene justificación, pero se entiende que por cuestiones ajenas de pronto no se te pueda pagar el día correspondiente, sino uno o dos después. Si esto empieza a ser recurrente, para tus antenas porque seguramente no es algo que estén atendiendo debidamente.

»» No te pagan horas extras. Lo importante es llevar un registro muy organizado sobre las horas que estás trabajando semanalmente, para que al final del mes puedas exigir el pago justo de tu tiempo.

»» Haces labores que no te corresponden. Esto también es señal de un abuso laboral. No se trata de ir a pelearte con el área de recursos humanos, pero sí de conocer perfectamente cuáles son las cláusulas de tu contrato para que tanto de tu parte y de la empresa las cosas queden claras y no se dé un conflicto innecesario.

Antes de exigir, revisa bien los acuerdos en los que quedaron desde el inicio y si ves alguna irregularidad no dudes en acercarte con la persona indicada.