Por Arnulfo De la Cruz

De acuerdo con Lorena Sánchez Martínez, presidenta estatal de la Comisión de Derechos Humanos de Tabasco, la población femenina es la más vulnerable en los casos de explotación laboral, esto debido a que existe el error de pensar que por ser mujer debe de percibir menos salario que el hombre, incluso si éstos realizan el mismo trabajo.

“En la mayoría de las ocasiones no son remuneradas de manera igual que lo fuera un hombre, es decir, en un puesto que ocupa una mujer y lo ocupa un hombre muchas veces el salario menor lo obtiene la mujer, a veces son obligadas a trabajar más horas y por la misma cantidad, o sea no se les pagan esas horas extras”, y abundó que, “muchas como son madres solteras y por llevar algo de alimento a sus casas tienen que soportar todo este tipo de humillaciones que reciben en sus centros laborales”.

Además reveló que, según sus fuentes, dicha explotación laboral ocurre con mayor frecuencia en las nuevas tiendas departamentales, en donde se desempeñan como cajeras u otros puestos menores, “nos han comentado que el salario es mínimo, que apenas les alcanza para su pasaje y además de que suelen restringirse de comer algo; y es que muchas veces los ven como un objeto, hacen uso de ellos, de su tiempo y eso en la quincena no se ve reflejado, y la postura de la empresa suele ser de, si te gusta tómalo, sino déjalo y es donde uno por la necesidad tiene que soportar la explotación laboral”.

Resaltó también que esto sin duda alguna tiene que ver por la actual crisis que se vive en la entidad, “si hubiera por parte de nuestros gobiernos la generación de empleos pero adecuados a las necesidades de la gente, pues no se aprovecharían de los trabajadores”. Por último señaló que los derechos que principalmente se violan en esta situación son “que no se esta respetando las jornadas de trabajo que deben ser de ocho horas, y si excede de ese tiempo, ese tiempo debe ser remunerado, al igual cuando se trabaja en días festivos y en días de descanso, que se debe de pagar doble”.




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