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| Publicada: 13:05 del 07/06/2012 -- Ciudad: Centro, Tabasco |  (0) |
Usa Pemex burocratismo para 'batear' a trabajadora
La autoridad laboral ordenó reinstalar a una empleada, pero para contratarla piden chequeo médico de 8 meses.
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Francisco Olán
Rosa María Hernández González con 11 años laborando en el corporativo de Pémex Exploración y Producción fue despedida en el 2009 debido al vencimiento de su contrato. El problema radica en que el último año trabajó 396 días, un mes más de lo establecido en dicho documento. Debido a esta situación interpuso una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para lograr su reinstalación ya que es la única fuente de ingreso económico para su familia.
Al ganar el amparo con el número 210/2009, el área jurídica de Pémex presidido por José Manuel Pimientel aceptó el trato siempre y cuando realizara los exámenes médicos correspondientes, lo que considera que retrasaría el ingreso para laborar ya que un total de ocho meses es el tiempo que se llevaría el proceso.
Ellos solicitaron mediante un amparo el examen médico para retrasar mi reinstalación definitiva. Es obvio que me mandan al médico y el proceso tendrá de siete a ocho meses, por lo que están retrasando el laudo que salió a mi favor explicó María Hernández González ex-trabajadora del corporativo.
Otras de las razones que considera injusto es el hecho que la misma Junta de Conciliación y Arbitraje estableciera en el expediente 638/2009 la plaza errónea con los cinco números terminados en 70672 cuando en el contrato aparece como 70662.
Por los inconvenientes pide que su proceso legal sea respondido en tiempo y forma de lo contrario se verá obligada a acudir al Distrito Federal para que las instancias superiores pongan fin a lo que considera un acto doloso.
/rpj
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Amarlo es hacer como ha hecho l, no retraerse ante el dolor a la muerte; amar como l es ponerse a los pies de otros.
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