Domingo, 19 de Mayo del 2013
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Hasta donde sabemos, una de las características que tendría el sistema de Universidades Tecnológicas en México era que sus docentes serían contratados bajo un esquema de prestación independiente de servicios, se trataba de una modalidad permitida por la ley para evitar la creación de sindicatos viciados, improductivos, chantajistas y promotores de la holgazanería e irresponsabilidad como buena parte de los existentes en Tabasco y el país. Ahora, la Universidad Tecnológica de Tabasco (UTTAB) enfrenta a su Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos quien amaga con una huelga exigiendo aumento de prestaciones económicas las cuales, dicho sea de paso, son altamente competitivas dentro del mercado laboral de la educación más aún si lo comparamos con su desempeño y resultados prácticos. Este conflicto en ciernes, con profesores y dirigentes envueltos en política sindical perjudicará al alumnado al verse muy probablemente en constantes emplazamientos, huelgas y suspensión de clases relegando a ese centro de enseñanza a la mediocridad.
SIN EXCELENCIA
Lo anterior podría deteriorar en mayor medida la insuficiente calidad práctica y en numerosos casos, teórica de sus egresados; mucho se 'cacarea' la alta preparación de estos últimos se esgrime como prueba que laboran para importantes firmas extranjeras petroleras, pero si bien es cierto que Halliburton o Schlumberger por ejemplo, han contratado jóvenes de esa Universidad, también es verdad que NO ha sido por su excelencia ni algo parecido, sino porque esas mismas empresas los capacitan por cuenta propia en áreas y tareas específicas para sus propios fines; fuera del sector petrolífero, un importante numero de ex Uttab se desempeñan en tareas tan distintas a su preparación como taxistas o vendedores a comisión. No se trata, como en los casos de la UJAT, la UPG, la UPCH y otros tantos Tecnológicos en el estado, de presentar lucidoras infraestructuras físicas, modernos equipos, presumir edificios nuevos ni premios muchas veces insulsos, sino de que por las habilidades y conocimientos técnico-teóricos ahí adquiridos, sus egresados encuentren dónde trabajar y mejorar sus expectativas de desarrollo, situación que aun no ocurre...y falta revisar los contratos entre estas instituciones y Pemex, pero será tema de futuras entregas.
SIN EXCELENCIA
Lo anterior podría deteriorar en mayor medida la insuficiente calidad práctica y en numerosos casos, teórica de sus egresados; mucho se 'cacarea' la alta preparación de estos últimos se esgrime como prueba que laboran para importantes firmas extranjeras petroleras, pero si bien es cierto que Halliburton o Schlumberger por ejemplo, han contratado jóvenes de esa Universidad, también es verdad que NO ha sido por su excelencia ni algo parecido, sino porque esas mismas empresas los capacitan por cuenta propia en áreas y tareas específicas para sus propios fines; fuera del sector petrolífero, un importante numero de ex Uttab se desempeñan en tareas tan distintas a su preparación como taxistas o vendedores a comisión. No se trata, como en los casos de la UJAT, la UPG, la UPCH y otros tantos Tecnológicos en el estado, de presentar lucidoras infraestructuras físicas, modernos equipos, presumir edificios nuevos ni premios muchas veces insulsos, sino de que por las habilidades y conocimientos técnico-teóricos ahí adquiridos, sus egresados encuentren dónde trabajar y mejorar sus expectativas de desarrollo, situación que aun no ocurre...y falta revisar los contratos entre estas instituciones y Pemex, pero será tema de futuras entregas.
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El que me ama, cumplir mi palabra
Amarlo es hacer como ha hecho l, no retraerse ante el dolor a la muerte; amar como l es ponerse a los pies de otros.
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